“漆站长会72变，走到哪，都能让加油站大变样！”问起漆玉莲有什么诀要，她灿然一笑，“我先后履历了三个站，每个站的站情站貌和客户群不通常，通过中意客户的不同需求，调动加油站组织、服务方式，让说念路交通补给点活起来。”
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初任白沙站站长，她盯在站住在站，与职工通盘抓现场，以服务赢东说念主心。她常对职工讲，“日常服务中不求最佳，但求更好”。又名有着8台后八轮大货车的客户不竭在外地加油，自从与漆玉莲有了交加后，十分佩服她的为东说念主作事，每次出车必到白沙站里加满油，防护的漆玉莲总会买点生果送给他们路上吃。夙昔，漆玉莲凭借热烈的服务心和职业心干出了让东说念主讴歌的岗亭事迹，白沙站日销量很快翻了三番。
此次活动将持续到8月16日，区总工会将继续为劳动者驿站补充“清凉物资”，全力帮助户外高温作业职工降温消暑，平安度夏。为进一步增强职工降温防暑保健知识和提升防暑避暑意识，陵城区总工会走进义渡口镇陵城区数字农业示范产业园开展降温防暑健康知识讲座。
皇冠官方按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路，该区健全劳模工匠培养、评价、使用、激励的制度框架、政策体系和工作机制，深入实施职工素质建设工程，持续开展“求学圆梦行动”，给职工提供教育成才机会。深化产教融合、校企合作，促进职业教育发展，加快高技能人才培训基地、产业工人培训基地建设。建立健全劳动技能培训服务体系，发挥好示范引领、协同攻关、传承技能、培育精神的功能和作用。
其后，漆玉莲接任阳新城区最大亦然干系最复杂最难管的桃花泉站。面临组织的信任，她以豁出去的勇气接办了。业务上不去，她从服务运行抓，带着职工挨个看望客户，节日为客户送祝愿，日燕服务浅笑常挂脸上，结合职工嘴上多句致意。通过带动职工，少量点地把商场拓宽，把客户打动。
凭着处事的大胆和霸气，不到两个月，桃花泉站在在她的指导下，一步步调动、一步步塌实基础。加油站年销量从起始的3000多吨到交手时冲破7000吨，收尾销量翻一番。便利店从年销售额50万元到150万元，成为标杆三星门店和燃油宝销售示范培训站。加油站频年被评为先进加油站，她也因此屡次被评为湖北省十佳加油站站长，当选阳新县劳模和黄石公司独一的第十四届市东说念主大代表。
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2021年，因为满5年要轮岗，漆玉莲又来到一个需要调动的郊区城北站。加油站破乱脏，临近3公里内有2座领域个体站的竞争，她其时的心心如死灰，但要强的她以与生俱来的倔强劲扑下身子干在前。
“刚来城北站的时候，我发现环球劲头不及，站里方式繁芜，职工服务和生涯的环境都不尽如意。”上任之后，漆玉莲作念的第一件事即是长入念念想、凝合东说念主心。
她当起了职工的“朋友大姐”，通过预防不雅察、侧面了解等方式掌抓站内每位职工的情况，并实时与职工进行交流、耐性倾听、匡助分析、实时结合，使职工放下“职守”，直面挑战。
由于加油站是24小时服务制，职工们大多以站为家。漆玉莲我方脱手调动站内的服务环境和职工的生涯条目，合理安排布局，尽一切可能营造“家”的氛围。念念想通了，劲头就强了；心气都了，战役力就来了。
“要想取得职工的相信和支撑，起始少量即是我方要身先士卒、以身作则。”喊破嗓子不如作念出形势，漆玉莲赈济身先士卒，我方带头作念好范例的形骸作为和优质的服务妙技。职工看在眼里记在心上，主动干的多了天下足球百度网盘，精神模样盖头换面，跑起来服务成了职工的法式，加油六步法、收银五步法考试成肌肉驰念。两年技巧，城北站销量从2000多吨增长到近5000吨，打造出了一个全新的示范站，加油站老客户为此点赞：“漆站长几乎会72变！”。（邹明强 柯常松）